公司福利政策：

1.假日福利：法定節假日、婚假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)假等假日均按國家有關(guān)法律法規執行。

2.年假福利：?jiǎn)T工第一個(gè)服務(wù)年度可按比例享有7天年假，第二個(gè)服務(wù)年度可按比例享有9天年假，第三個(gè)服務(wù)年度可按比例享有 11天年假，以此類(lèi)推，最高可享有15天年假。

3.上班制度：公司實(shí)行五天八小時(shí)上班制，職能崗位及一線(xiàn)員工平時(shí)加班及周末加班均按廈門(mén)市有關(guān)法律法規執行。

4.五險一金：?jiǎn)T工入職當日，即為員工繳交五險；公司每隔三個(gè)月對員工進(jìn)行考評，考評優(yōu)秀者經(jīng)直屬領(lǐng)導申報通過(guò)后，即為員 工按級別繳交住房公積金。

5.工齡獎勵：?jiǎn)T工在公司每服務(wù)滿(mǎn)一年，給予30元/月的工齡獎勵，十年封頂。

6.島內通勤：為方便島內員工上下班，公司開(kāi)通島內通勤車(chē)輛，定時(shí)定點(diǎn)接送員工。

7.免費供餐：當天正常出勤的員工，公司提供免費午餐；當天加班滿(mǎn)3小時(shí)，公司提供免費晚餐。